Hra na personalistu a uchazeče

19.01.2016 13:40

Na trhu práce neustále probíhá zajímavá hra. Hrají ji dva týmy.

První tým si nazvěme třeba SK Personalisté. Do tohoto týmu patří všichni personalisté, náboráři, recruiteři, headhunteři a personální konzultanti, kteří pracují buď přímo ve firmách, nebo v personálních agenturách. Jejich cílem je obsadit volné pozice ve firmách, a to co nejlepšími kandidáty. Základní předpoklad zní, že aby bylo možné posoudit, zda je kandidát opravdu vhodný, musíme se toho o něm co nejvíce dozvědět.

Způsob výběru zaměstnanců do firem (především do velkých korporací) se za posledních 20 let výrazně změnil. Už dávno nestačí pouhý pohovor. Tým SK Personalisté je přesvědčen, že je třeba kandidáty prosvítit laserovým paprskem, prozkoumat je až do morku kostí a zjistit tak jejich silné stránky, odhalit jejich slabiny a potenciální rizika, objevit jejich skrytý potenciál, zmapovat jejich osobnost, vynést na světlo jejich nejskrytější motivy, hodnoty a bůhvíco ještě. Je to pěkná hra. Dává totiž hráčům opojný pocit důležitosti a moci nad osudy druhých. Říká se tomu "práce s lidskými zdroji".

K takto velkému úkolu je třeba velkých nástrojů. Různé testy a dotazníky se při výběru lidí používaly už dávno, dát uchazeči do ruky tužku a papír už je ale dneska out. A tak vznikají a používají se čím dál sofistikovanější psychodiagnostické systémy. Uchazeč na počítači on-line během půl hodiny odkliká odpovědi na pár desítek otázek, a následně systém personalistovi vygeneruje Všeodhalující Zprávu. Možná byste se divili, co všechno se o vás personalista z takové Zprávy dozví. Taková zpráva podrobně popíše vaši osobnost a její jednotlivé rysy, uvede, pro jaké pozice se hodíte a pro jaké nikoliv, jak budete v budoucnu reagovat při zvýšené zátěži a stresu, zda máte nebo nemáte předpoklady pro vedení lidí, zda jste nebo nejste ochotní se dále rozvíjet, jaký je váš potenciál, jací budete za 10 let ... Zpráva je přehledná, barevná, doplněná pěknými grafy a škálami. Systém také okamžitě porovná více kandidátů a seřadí je podle vhodnosti pro určitou pozici.

Zní vám to téměř jako utopie? Však také je. Říkáte, že lidská osobnost je příliš komplexní a komplikovaná, než aby jí bylo možné postihnout jedním dotazníkem? Říkáte, že se lidé mění a vyvíjejí? Že je ve hře mnoho dalších proměnných, které takový systém nebere v úvahu? Máte pravdu. Ale SK Personalisté svému systému věří.

Často ale ani taková Zpráva nestačí. Co když uchazeč nevyplnil dotazník zcela upřímně a podle pravdy? Co když se přetvařoval a stylizoval? Je třeba ho vidět naživo, v akci. A tak šup s ním na Assessment Centrum! Ideálně celodenní nebo dokonce vícedenní akce, plná náročných úkolů, které uchazeč plní buď sám, nebo společně s ostatními uchazeči. Přitom ho neustále pozoruje a hodnotí početný tým personalistů a každé jeho slovo a gesto pečlivě analyzuje a interpretuje. To, jak se chováte v Assessment Centru, totiž jasně predikuje, jak se budete chovat v reálných pracovních situacích.

Zdá se vám to dost nejisté? Říkáte, že situace a úkoly v Assessment Centru jsou umělé? Že lidé a prostředí jsou tam pro vás nové a neznámé? Že vaše motivace v tuto chvíli je úplně jiná, než bude později v reálné práci? Že se možná sami hodnotitelé často neshodnou, co ten nebo onen projev chování vlastně znamená? Máte pravdu. Ale SK Personalisté svým metodám věří.

Nakonec možná dojde i na ten pohovor - nemůže to ale být jen tak obyčejný pohovor. Musí být "behaviorální" nebo "competence oriented". Jen tak odhalíme o uchazeči opravdu všechno!

Na tak náročnou a odbornou činnost musí být členové týmu SK Personalisté náležitě připraveni. A tak se účastní mnoha kurzů a výcviků, absolvují certifikační tréninky, kazuistické workshopy ... Celé to stojí mnoho času a peněz. Pak je ještě třeba zaplatit licence na využívání psychodiagnostických nástrojů, kredity za on-line vyhodnocení dotazníků, poradenské firmy, které připraví Assessment Centrum "na míru", externí konzultanty atd. atd. Že je to opravdu drahé? Nevadí, velké firmy na to mají. Promítnou to totiž do ceny svým koncovým zákazníkům. A poradenské společnosti mají dobrý byznys.

Teď se podívejme na druhý tým. Říkejme jim třeba RC Uchazeči. Do tohoto týmu patří všichni lidé, kteří se ucházejí o práci, zejména u velkých firem. Jejich cílem je získat práci. Aby to mohli dokázat, musejí však překonat dobře vycvičený a vyzbrojený tým SK Peronalistů. Proklouznout jejich sofistikovanou sítí.

Uchazeči vesměs tahají za kratší konec provazu. Nevědí totiž dopředu, jaká očekávání musí splnit, aby v této hře bodovali. Jaké vlastnosti a předpoklady personalisté právě u této pozice považují za zásadní a důležité? A jak je budou posuzovat? Co vlastně chtějí vidět a slyšet? Když budu v Assessment centru v týmové diskusi aktivně prosazovat svoje názory, usoudí, že jsem přirozený lídr, nebo že jsem příliš dominantní a nejsem tudíž dobrý týmový hráč?

Uchazeči vědí, že nejsou dokonalí. Že mají své slabé stránky a nedostatky. Jak to udělat, aby je personalisté neodhalii? Je třeba zjistit, jak na to. A tak se to na internetu hemží poradenskými stránkami a diskusními fóry, kde se dozvíte, jak správně napsat životopis a motivační dopis, jak se chovat u výběrového řízení a čeho se zásadně vyvarovat, jaké otázky a úkoly máte očekávat a jak se na ně připravit. Jak se prezentovat a jak sám sebe co nejlépe prodat. Co o sobě prozradit a co zamlčet. Na trhu je spousta knížek a příruček s názvy jako "Jak získat práci" nebo "Jak uspět při pohovoru". Kromě toho si můžete najmout poradce nebo kouče, se kterým si můžete vhodné chování přímo nacvičovat na modelových situacích. 

Opět je to velký byznys. Uchazeči do něj sice nemohou investovat tolik prostředků, zato je jich ale hodně, a řada z nich se na trhu práce ocitá i opakovaně.

Uchazečům často není vůbec příjemné, že se před personalisty musejí téměř "svléknout do naha", že někde po firmách kolují jejich osobnostní profily s údaji mnohem citlivějšími, než je jejich rodné číslo. Že často vůbec nevědí, jaké závěry si o nich personalisté udělali, že je s výsledky testů nebo Assessmentu nikdo neseznámí. Ale pokud chtějí pracovat ve vysněné Velké Korporaci, často se domnívají, že jim nezbývá nic jiného, než to skousnout.

Tak tu hru společně hrajeme. Personalisté se snaží "dostat" uchazeče, a uchazeči se snaží "dostat" personalisty. Na obou stranách je mnoho iracionálních předpokladů, mnoho taktizování, mnoho přetvařování.

 

Komu v té hře fandíte?

A líbí se vám její pravidla?

Je možné v té hře nehrát?

Napište svůj komentář do diskuse!

 

Diskusní téma: Hra na personalistu a uchazeče

Datum: 17.10.2021

Vložil: Chasenar

Titulek: sphynx cat for sale

Datum: 17.10.2021

Vložil: Richardcop

Titulek: 서울오피

Datum: 17.10.2021

Vložil: Chasenar

Titulek: great dane puppy for sale

Datum: 16.10.2021

Vložil: Chasenar

Titulek: left coast extracts

Datum: 16.10.2021

Vložil: Richardcop

Titulek: fashion bag

Datum: 16.10.2021

Vložil: Richardcop

Titulek: Tsavo East

Datum: 15.10.2021

Vložil: RaymondDok

Titulek: Гадаю дистанционно 30 лет

Гадаю дистанционно 30 лет. Оставьте ТОЛЬКО !!! сообщение в Вотцап на телефон +1 (248) 730-4177. Я С Вами свяжусь сама. На неизвестные звонки не отвечаю

Datum: 14.10.2021

Vložil: Thomasvok

Titulek: Just How To Secure Free Spins Genuine Cash From Online Online Casinos

If you have a possibility to check out the Net gambling establishment, you will definitely locate sites that offer "120 Free Spins Genuine Cash." This appears too excellent to be true. Besides, exactly how can these internet sites provide such freebies? The purpose of this article is to talk about how gambling enterprises hand out cost-free spins as well as just how you can get your hands on them.

The first concern that lots of people ask when they learn about "120 free rotates genuine money" is if these deals really exist. The gambling establishments absolutely do not make this kind of offer simply to tempt brand-new gamers to sign up. Instead, they are offering these rewards to make sure that existing gamers would certainly remain dedicated to their gambling enterprises. You might think that existing players would certainly incline obtaining something completely free if it indicates that they will maintain returning to the gambling enterprise. The gambling enterprises know this very well and that is why they offer "cost-free" rotates with down payments.

Registering with these gambling enterprises would certainly mean that you accept play the video games for a set number of rotates with an offered time frame. In return, the casino's award you with factors that can be utilized as chips or bonus offer factors. Prior to registering with an online gambling enterprise cost-free rotates genuine money, make certain that you check out the fine print of the agreement. Figure out what are the significant regards to the deal. There are substantial terms that ought to be included in the agreement.

The major problem that you should be worried about when you learn about "deposit totally free spins for real money" deals is the fact that a lot of them require you to pay a down payment. A a great deal of these deals need you to make a single deposit prior to you can take pleasure in the bonus offer. Some supply particular perks instead of your first deposit. Others enable you to make multiple deposits to obtain much better opportunities of winning. For this reason, it is very important that you obtain all the information in writing to avoid future issues.

As soon as you have actually registered to play these games, be sure to check out the regulations very carefully. Most of these online gambling enterprises would not enable you to play greater than one video game per hr. Likewise, make certain to check out the reward information. Learn just how much you would certainly be obtaining for every spin. It is necessary to note that the majority of gambling establishments do not bother with the very first ten rotates; therefore, it is a good idea to pick the video games that you can win actual money on.

Most of these offers do not point out any kind of limitations on the number of free rotates. This makes it possible for you to keep winning video games after depositing UK pounds. There are 2 ways to win with these gambling establishments. Either you win a taken care of reward on the first spin, or you get an equivalent amount in a kind of benefit spins. If you select the bonus option, take care not to enroll in a lot of casino sites.

[url=https://websitem.info] More interesting info with reference to The More You Play the More Zito Points You Earn Which Get You Reward Cards [/url] with bet and win real money online gambling now.

You can also secure free cash in various other methods. Some of these on-line video games use you cost-free credit reports to bet. If you bet on the same game as lots of people, you would certainly end up investing extra in wagering fees. Therefore, it is better that you choose the games that allow you win genuine cash without needing to utilize your credit cards. Most of the online casino companies use sign up bonus offers. These give you cost-free credits to play different on the internet games.

If you actually wish to appreciate playing the ports, it is much better to spend a few mins of your time to find out the very best deals readily available. Consider the slot websites as well as read the perk details before you make a decision to register. The cost-free spins supplied by most of the online gambling enterprises are a superb method to win genuine cash.

Also you can visit BusinessWire media outlet portal to check the [url=https://highpressurewashers.site/]High Pressure Washers News, Reviews and Tips[/url] and many more interesting posts and breaking industry news, in North America and around the globe.

Article original source: [url=https://longqzh.is-programmer.com/guestbook/]How To Get Free Spins Genuine Cash From Online Casinos[/url] f79fa5e

Datum: 14.10.2021

Vložil: Richardcop

Titulek: 농구중계

Datum: 14.10.2021

Vložil: RogerOrilt

Titulek: 성인용품

1 | 2 | 3 | 4 | 5 >>

Přidat nový příspěvek