Hra na personalistu a uchazeče

19.01.2016 13:40

Na trhu práce neustále probíhá zajímavá hra. Hrají ji dva týmy.

První tým si nazvěme třeba SK Personalisté. Do tohoto týmu patří všichni personalisté, náboráři, recruiteři, headhunteři a personální konzultanti, kteří pracují buď přímo ve firmách, nebo v personálních agenturách. Jejich cílem je obsadit volné pozice ve firmách, a to co nejlepšími kandidáty. Základní předpoklad zní, že aby bylo možné posoudit, zda je kandidát opravdu vhodný, musíme se toho o něm co nejvíce dozvědět.

Způsob výběru zaměstnanců do firem (především do velkých korporací) se za posledních 20 let výrazně změnil. Už dávno nestačí pouhý pohovor. Tým SK Personalisté je přesvědčen, že je třeba kandidáty prosvítit laserovým paprskem, prozkoumat je až do morku kostí a zjistit tak jejich silné stránky, odhalit jejich slabiny a potenciální rizika, objevit jejich skrytý potenciál, zmapovat jejich osobnost, vynést na světlo jejich nejskrytější motivy, hodnoty a bůhvíco ještě. Je to pěkná hra. Dává totiž hráčům opojný pocit důležitosti a moci nad osudy druhých. Říká se tomu "práce s lidskými zdroji".

K takto velkému úkolu je třeba velkých nástrojů. Různé testy a dotazníky se při výběru lidí používaly už dávno, dát uchazeči do ruky tužku a papír už je ale dneska out. A tak vznikají a používají se čím dál sofistikovanější psychodiagnostické systémy. Uchazeč na počítači on-line během půl hodiny odkliká odpovědi na pár desítek otázek, a následně systém personalistovi vygeneruje Všeodhalující Zprávu. Možná byste se divili, co všechno se o vás personalista z takové Zprávy dozví. Taková zpráva podrobně popíše vaši osobnost a její jednotlivé rysy, uvede, pro jaké pozice se hodíte a pro jaké nikoliv, jak budete v budoucnu reagovat při zvýšené zátěži a stresu, zda máte nebo nemáte předpoklady pro vedení lidí, zda jste nebo nejste ochotní se dále rozvíjet, jaký je váš potenciál, jací budete za 10 let ... Zpráva je přehledná, barevná, doplněná pěknými grafy a škálami. Systém také okamžitě porovná více kandidátů a seřadí je podle vhodnosti pro určitou pozici.

Zní vám to téměř jako utopie? Však také je. Říkáte, že lidská osobnost je příliš komplexní a komplikovaná, než aby jí bylo možné postihnout jedním dotazníkem? Říkáte, že se lidé mění a vyvíjejí? Že je ve hře mnoho dalších proměnných, které takový systém nebere v úvahu? Máte pravdu. Ale SK Personalisté svému systému věří.

Často ale ani taková Zpráva nestačí. Co když uchazeč nevyplnil dotazník zcela upřímně a podle pravdy? Co když se přetvařoval a stylizoval? Je třeba ho vidět naživo, v akci. A tak šup s ním na Assessment Centrum! Ideálně celodenní nebo dokonce vícedenní akce, plná náročných úkolů, které uchazeč plní buď sám, nebo společně s ostatními uchazeči. Přitom ho neustále pozoruje a hodnotí početný tým personalistů a každé jeho slovo a gesto pečlivě analyzuje a interpretuje. To, jak se chováte v Assessment Centru, totiž jasně predikuje, jak se budete chovat v reálných pracovních situacích.

Zdá se vám to dost nejisté? Říkáte, že situace a úkoly v Assessment Centru jsou umělé? Že lidé a prostředí jsou tam pro vás nové a neznámé? Že vaše motivace v tuto chvíli je úplně jiná, než bude později v reálné práci? Že se možná sami hodnotitelé často neshodnou, co ten nebo onen projev chování vlastně znamená? Máte pravdu. Ale SK Personalisté svým metodám věří.

Nakonec možná dojde i na ten pohovor - nemůže to ale být jen tak obyčejný pohovor. Musí být "behaviorální" nebo "competence oriented". Jen tak odhalíme o uchazeči opravdu všechno!

Na tak náročnou a odbornou činnost musí být členové týmu SK Personalisté náležitě připraveni. A tak se účastní mnoha kurzů a výcviků, absolvují certifikační tréninky, kazuistické workshopy ... Celé to stojí mnoho času a peněz. Pak je ještě třeba zaplatit licence na využívání psychodiagnostických nástrojů, kredity za on-line vyhodnocení dotazníků, poradenské firmy, které připraví Assessment Centrum "na míru", externí konzultanty atd. atd. Že je to opravdu drahé? Nevadí, velké firmy na to mají. Promítnou to totiž do ceny svým koncovým zákazníkům. A poradenské společnosti mají dobrý byznys.

Teď se podívejme na druhý tým. Říkejme jim třeba RC Uchazeči. Do tohoto týmu patří všichni lidé, kteří se ucházejí o práci, zejména u velkých firem. Jejich cílem je získat práci. Aby to mohli dokázat, musejí však překonat dobře vycvičený a vyzbrojený tým SK Peronalistů. Proklouznout jejich sofistikovanou sítí.

Uchazeči vesměs tahají za kratší konec provazu. Nevědí totiž dopředu, jaká očekávání musí splnit, aby v této hře bodovali. Jaké vlastnosti a předpoklady personalisté právě u této pozice považují za zásadní a důležité? A jak je budou posuzovat? Co vlastně chtějí vidět a slyšet? Když budu v Assessment centru v týmové diskusi aktivně prosazovat svoje názory, usoudí, že jsem přirozený lídr, nebo že jsem příliš dominantní a nejsem tudíž dobrý týmový hráč?

Uchazeči vědí, že nejsou dokonalí. Že mají své slabé stránky a nedostatky. Jak to udělat, aby je personalisté neodhalii? Je třeba zjistit, jak na to. A tak se to na internetu hemží poradenskými stránkami a diskusními fóry, kde se dozvíte, jak správně napsat životopis a motivační dopis, jak se chovat u výběrového řízení a čeho se zásadně vyvarovat, jaké otázky a úkoly máte očekávat a jak se na ně připravit. Jak se prezentovat a jak sám sebe co nejlépe prodat. Co o sobě prozradit a co zamlčet. Na trhu je spousta knížek a příruček s názvy jako "Jak získat práci" nebo "Jak uspět při pohovoru". Kromě toho si můžete najmout poradce nebo kouče, se kterým si můžete vhodné chování přímo nacvičovat na modelových situacích. 

Opět je to velký byznys. Uchazeči do něj sice nemohou investovat tolik prostředků, zato je jich ale hodně, a řada z nich se na trhu práce ocitá i opakovaně.

Uchazečům často není vůbec příjemné, že se před personalisty musejí téměř "svléknout do naha", že někde po firmách kolují jejich osobnostní profily s údaji mnohem citlivějšími, než je jejich rodné číslo. Že často vůbec nevědí, jaké závěry si o nich personalisté udělali, že je s výsledky testů nebo Assessmentu nikdo neseznámí. Ale pokud chtějí pracovat ve vysněné Velké Korporaci, často se domnívají, že jim nezbývá nic jiného, než to skousnout.

Tak tu hru společně hrajeme. Personalisté se snaží "dostat" uchazeče, a uchazeči se snaží "dostat" personalisty. Na obou stranách je mnoho iracionálních předpokladů, mnoho taktizování, mnoho přetvařování.

 

Komu v té hře fandíte?

A líbí se vám její pravidla?

Je možné v té hře nehrát?

Napište svůj komentář do diskuse!

 

Diskusní téma: Hra na personalistu a uchazeče

Datum: 14.07.2019

Vložil: CharlesDab

Titulek: ПАМЯТНИКИ pqd.ru

ПАМЯТНИКИ pqd.ru, СООБЩАЕТ ,
ЧТО ПРИНЯТИЕ И ИСПОЛНЕНИЕ ЗАКАЗОВ ПРЕКРАЩЕНО В СВЯЗИ С ПРОВЕДЕНИЕМ ПРОВЕРКИ.
Телефон для справок +7 (495) 518-44-23, электронная почта info@pqd.ru

Datum: 14.07.2019

Vložil: Lonniemak

Titulek: backlink-sua-hikid-de

backlink-sua-hikid-de

Datum: 14.07.2019

Vložil: CharlesDab

Titulek: ПАМЯТНИКИ pqd.ru

ПАМЯТНИКИ pqd.ru, СООБЩАЕТ ,
ЧТО ПРИНЯТИЕ И ИСПОЛНЕНИЕ ЗАКАЗОВ ПРЕКРАЩЕНО В СВЯЗИ С ПРОВЕДЕНИЕМ ПРОВЕРКИ.
Телефон для справок +7 (495) 518-44-23, электронная почта info@pqd.ru

Datum: 12.07.2019

Vložil: Meest

Titulek: Обзор Информационно-развлекательного портала IT и игровой индустрии

С каждым днем популярность компьютерных игр растет и в игровое комьюнити приходит все больше новых геймеров. И каждый из них пытается найти единомышленников, которые так же любят игры как и они. Портал PSHACK.NET создан, чтобы соединять любителей
PSHACK.NET – один из самых популярных ресурсов на данную тематику. Наш сайт создан специально для геймеров. Каждый любитель найдет для себя кучу полезной и актуальной информации, получит халяву, найдет рабочие прокси сервера, бесплатный гта 5 ключ стим бесплатно.

Преимущества портала
? На портале вы можете найти большое количество мануалов и статей, посвященных игровой тематике. Это и обзоры на игры, инструкции по прохождению игр, отзывы критиков (например, bf5 отзывы критиков)
? Найдете инструкции по подключению прокси сервера россии, прокси сервер скачать, прокси сервер онлайн. Лучшие прокси сервера вы найдете на портале
? На сайте огромное количество халявы и бонусов. Имеется бот бесплатных ключей стим , постоянно разыгрывают бесплатные стим ключи кс, бесплатные ключи стим на гта 5. Бот раздача может выдавать по 5 бесплатных ключей стим.
? На сайте вы можете найти кучу другого полезного софта, который поможет вам в ваших проблемах, например: avast driver updater key, bssid finder, cantresolve us чит на кс го, capmonster private keeper, combojack троян, проверка аккаунта на ботов и многое другое.
? На PSHACK.NET вы также можете обменивать, продавать или покупать аккаунт для самп даймонд рп, аккаунт стим с ксго и пубг, аккаунты black squad,
аккаунты прайм ворлд, аккаунты с подпиской тнт премьер, аккаунты фортнайт бесплатно, аккуанты порнхаб

? На портале имеется также доступ к зеркалам сайтов, которые периодически банятся Роскомнадзором.
? Много различных тематических разделов. Есть слив инфопродуктов, курсов по бизнесу, саморазвитию и т.п., способы заработка. На сайте огромное количество знатоков, которые подскажут вам, как делать деньги в интернете, не выходя из дома. Заработок в интернете теперь доступнее с PSHACK.NET


Лучший путеводитель в мире игр PSHACK.NET
Администрация портала постаралась сделать ресурс максимально полезным для всех любителей игр разных возрастов. Ответы на популярные вопросы новичков содержит раздел FAQ. Администраторы PSHACK.NET готовы в любое время ответить на вопрос пользователя, если он не нашел ответов на ветках форума.

Раздача халявы на сайте
На сайте имеется куча способов получения бесплатных ништяков. Встроенный аккаунт бот выдает пользователям
? Скины CS GO(Цена: 15 PSCoins),
? Epic Games(Цена: 5 PSCoins),
? HMA – VPN 1-12 month (Цена: 30 PSCoins),
? Origin(Бесплатно).
? Uplay(Бесплатно),
? Vk koins (Цена: 1 PSCoins),
? Spotify(Бесплатно).

Много халявы стим без депозита, предоставляют админы и добрые пользователи сайта. Ежедневно появляются тема с названием раздача стим ключей бесплатно, в которых люди оставляют код на ключи для стима бесплатно. Так что все зависит от вас. Мониторьте сайт, и один из ключиков обязательно станет вашим.

Как зарегистрироваться?
Регистрация пользователя проводится через форму.
В ней указывают:
? Логин – индивидуальное имя юзера на ресурсе.
? E-mail для привязки аккаунта.
? Пароль
? Дата рождения
Портал очень популярен и содержит огромную библиотеку данных. Потому хакеры регулярно штурмуют сайт. Обезопаситься от хакерских атак можно при помощи пароля, составленного из букв разного регистра и цифр. Заполнив форму регистрации, подтвердите, что вы не робот (через капчу и рекапчу). Активация аккаунта происходит через письмо на электронной почте. Указанный e-mail можно скрыть от глаз других юзеров ресурса.

Аналогичные проекты
PSHACK.NET подходит для всех любителей игр, халявы, бесплатных тем для заработка и просто общения.. Есть объективные причины, которые делают форум удобным для эксплуатации. В РуНете полно подобных ресурсов, но по функционалу ни один портал не сравнится с PSHACK.NET. Администрация PSHACK.NET настолько любит свою аудиторию, что почти все на сайте бесплатно. За все это администрация сайта просит лишь активность на сайте. Он полностью адаптирован для использования жителями государств СНГ и является площадкой для диалога между членами игорного комьюнити.
Его преимущества таковы:
? обширная информационная база;
? большое количество участников
? универсальность;
? структурированность;
? функциональность;
? регулярные раздачи и розыгрыши;
? простая традиционная процедура регистрации;
? удобство общения;

PSHACK.NET – ресурс, на который стоит обратить внимание каждому члену игрового сообщества. Он содержит: новости отрасли; площадки для диалога между продвинутыми геймерами; софт и прочее. Опытные юзеры и администрация ресурса готовы оперативно подыскать релевантную новичкам информацию, дать совет по решению проблемных ситуаций.

Datum: 10.07.2019

Vložil: euro truck simulator 2009

Titulek: euro truck simulator 2009

These elders, one may further note, are not "freeloaders," boosting financial viability of these investments.

Datum: 10.07.2019

Vložil: BrianJat

Titulek: ПАМЯТНИКИ pqd.ru

ПАМЯТНИКИ pqd.ru, СООБЩАЕТ ,
ЧТО ПРИНЯТИЕ И ИСПОЛНЕНИЕ ЗАКАЗОВ ПРЕКРАЩЕНО В СВЯЗИ С ПРОВЕДЕНИЕМ ПРОВЕРКИ.
Телефон для справок +7 (495) 518-44-23, электронная почта info@pqd.ru

Datum: 08.07.2019

Vložil: XRumerTest

Titulek: Test, just a test

Hello. And Bye.

Datum: 08.07.2019

Vložil: LesliePax

Titulek: Станки металлообрабатывающие

Аcфaльтoуклaдчик.Модель ДС-181.Год 2002.Цена 500000р.
Рaдиaльнo cвepлильный.Модель 2532Л.Год 1990.Цена 250000р.
Миксер и CAMC.Год 2013.Цена договорная.
Станок поперечно-строгальный.Модель 736.Год 1980.Цена 150000р.
Свapочный полуaвтомaт.Модель вду-506c и пдго-510.Год 2015.Цена 100000р.
Рaдиaльнo cвepлильный.Модель 2л53у.Год 1990.Цена 150000р.
Вертикально сверлильный.Модель 2н125.Год 1990.Цена 120000р.
Круглошлифовальный полуавтомат.Модель 3м151.Год 1980.Цена 450000р.
Листогиб.Модель И2114.Год 1990.Цена 230000р.
Сварочный полуавтомат.Модель пдг 302.Год 2007.Цена 50000р.
Зубодолбежный полуавтомат.Модель 5140.Год 1980.Цена 450000р.
Токарно-винторезный.Модель 1к62.Год 1989.Цена 170000р.
Продольно-строгальный.Модель 7110.Год 1975.Цена 1200000р.
Печь обжига.Год 1990.Цена 120000р.
Рaдиaльнo cвepлильный.Модель 255.Год 1990.Цена 270000р.
Тeльфep 1т,3т.Цена 35000р.
Пpecc-ножницы.Модель c-229a.Год 1991.Цена 70000р.
Токарно-винторезный.Модель 16к20.Год 1991.Цена 270000р.
оснастка,инструмент.
Вaльцы.Модель И2222Б.Год 1982.Цена 550000р.
Токарно карусельный.Модель 1531М.Цена 850000р.
Фaльцeпpoкaтный.Модель cтд-14.Год 1990.Цена 80000р.
Радиально сверлильный.Модель ОС3000.Год 1991.Цена 320000р.
Стaнок сверлильный Цена 40000р.
Токарно-винторезный.Модель 16к20 рмц 1500.Год 1988.Цена 450000р.
Сборочная плита 1800х5500.Цена 380000р.
Вертикально фрезерный.Модель ВМ127.Год 1985.Цена 450000р.
Токарно-винторезный(рмц 3м после кап ремонта).Модель 1м63бф101.Год 1989.Цена 850000р.
Гaзopeзкa Цена 40000р.
Горизонтально-расточной.Модель 2622г(новый).Год 1980.Цена 2000000р.
Две линии гальванического покрытия Итальянские.Год 2005.Цена 3500000р.
Токарно-винторезный.Модель 1м63.Год 1983.Цена 550000р.
Токарно-винторезный.Модель 1м65.Год 1992.РМЦ-3000мм с резерва.Цена 2500000р.
Вертикально-фрезерный станок.Модель FSS-400.Год 1992.Цена 550000р.
Токарно-винторезный.Модель 16в20.Год 1991.Цена 270000р.
Коробка подач.Модель 1к62д.
Токарно карусельный.Модель 1510.Цена 1200000р.
Внутришлифовальный.Модель 3а227п.Год 1980.Цена 450000р.
Станок горизонтально фрезерный.Модель 6н82.Год 1990.Цена 150000р.
Гоpизонтaльно-фpeзepный.Модель 6т82-1.Год 1992.Цена 250000р.
Вepтикaльнo pacтoчнoй.Модель 2a78Н.Год 1988.Цена 100000р.
Токарно-винторезный.Модель 1к62д.Год 1994.Цена 350000р.
Трубогиб до 120 трубы.Год 1991.Цена 150000р.
Станки шлифовальные.Модель 3а423.Год 1985.Цена 350000р.
Гильотина.Модель Н3121.Год 1992.Цена 500000р.Механическая.
Зубофрезерный.Модель 5к32п.Год 1980.Цена 450000р.
Вальцы 8х1700.Год 1990.Цена 270000р.
Вертикально фрезерный.Модель 6м13п.Год 1980.Цена 400000р.
Молот пневматический.Модель М-415a.Год 1990.Цена 300000р.
Плоскошлифовальный.Модель 3д711вф11.Год 1990.Цена 480000р.
Листогиб.Модель ERFURT PKXA 100X4000.Год 1990.Цена 450000р.
Компpeccоp c pecивepом гapaжный.Год 1990.Цена 40000р.

89131971540

Datum: 07.07.2019

Vložil: sketchup pro 2016 crack only download

Titulek: sketchup pro 2016 crack only download

You can seek comments and conversations and then you can upload event photos to give a clear picture of the things done by you there.

Datum: 07.07.2019

Vložil: tekst til konfirmanden

Titulek: Keep in affronted by means of that he does not brook in you to term up your helpmeet’s

Bow to to in temperament that he does not earmark you to entreat your placate’s children as your own unless they vouch for as dependents. So if a babe belongs rete.werlie.se/tips/tekst-til-konfirmanden.php biologically or legally to plainly under any circumstances houseboy sharer, the other be required to forearm damned parsimonious all of the often acclimatized as plural youngster’s backer to assert them as a dependent. If both parents are listed on the mollycoddle’s creation certificate or adoption record.

<< 1038 | 1039 | 1040 | 1041 | 1042 >>