Hra na personalistu a uchazeče

19.01.2016 13:40

Na trhu práce neustále probíhá zajímavá hra. Hrají ji dva týmy.

První tým si nazvěme třeba SK Personalisté. Do tohoto týmu patří všichni personalisté, náboráři, recruiteři, headhunteři a personální konzultanti, kteří pracují buď přímo ve firmách, nebo v personálních agenturách. Jejich cílem je obsadit volné pozice ve firmách, a to co nejlepšími kandidáty. Základní předpoklad zní, že aby bylo možné posoudit, zda je kandidát opravdu vhodný, musíme se toho o něm co nejvíce dozvědět.

Způsob výběru zaměstnanců do firem (především do velkých korporací) se za posledních 20 let výrazně změnil. Už dávno nestačí pouhý pohovor. Tým SK Personalisté je přesvědčen, že je třeba kandidáty prosvítit laserovým paprskem, prozkoumat je až do morku kostí a zjistit tak jejich silné stránky, odhalit jejich slabiny a potenciální rizika, objevit jejich skrytý potenciál, zmapovat jejich osobnost, vynést na světlo jejich nejskrytější motivy, hodnoty a bůhvíco ještě. Je to pěkná hra. Dává totiž hráčům opojný pocit důležitosti a moci nad osudy druhých. Říká se tomu "práce s lidskými zdroji".

K takto velkému úkolu je třeba velkých nástrojů. Různé testy a dotazníky se při výběru lidí používaly už dávno, dát uchazeči do ruky tužku a papír už je ale dneska out. A tak vznikají a používají se čím dál sofistikovanější psychodiagnostické systémy. Uchazeč na počítači on-line během půl hodiny odkliká odpovědi na pár desítek otázek, a následně systém personalistovi vygeneruje Všeodhalující Zprávu. Možná byste se divili, co všechno se o vás personalista z takové Zprávy dozví. Taková zpráva podrobně popíše vaši osobnost a její jednotlivé rysy, uvede, pro jaké pozice se hodíte a pro jaké nikoliv, jak budete v budoucnu reagovat při zvýšené zátěži a stresu, zda máte nebo nemáte předpoklady pro vedení lidí, zda jste nebo nejste ochotní se dále rozvíjet, jaký je váš potenciál, jací budete za 10 let ... Zpráva je přehledná, barevná, doplněná pěknými grafy a škálami. Systém také okamžitě porovná více kandidátů a seřadí je podle vhodnosti pro určitou pozici.

Zní vám to téměř jako utopie? Však také je. Říkáte, že lidská osobnost je příliš komplexní a komplikovaná, než aby jí bylo možné postihnout jedním dotazníkem? Říkáte, že se lidé mění a vyvíjejí? Že je ve hře mnoho dalších proměnných, které takový systém nebere v úvahu? Máte pravdu. Ale SK Personalisté svému systému věří.

Často ale ani taková Zpráva nestačí. Co když uchazeč nevyplnil dotazník zcela upřímně a podle pravdy? Co když se přetvařoval a stylizoval? Je třeba ho vidět naživo, v akci. A tak šup s ním na Assessment Centrum! Ideálně celodenní nebo dokonce vícedenní akce, plná náročných úkolů, které uchazeč plní buď sám, nebo společně s ostatními uchazeči. Přitom ho neustále pozoruje a hodnotí početný tým personalistů a každé jeho slovo a gesto pečlivě analyzuje a interpretuje. To, jak se chováte v Assessment Centru, totiž jasně predikuje, jak se budete chovat v reálných pracovních situacích.

Zdá se vám to dost nejisté? Říkáte, že situace a úkoly v Assessment Centru jsou umělé? Že lidé a prostředí jsou tam pro vás nové a neznámé? Že vaše motivace v tuto chvíli je úplně jiná, než bude později v reálné práci? Že se možná sami hodnotitelé často neshodnou, co ten nebo onen projev chování vlastně znamená? Máte pravdu. Ale SK Personalisté svým metodám věří.

Nakonec možná dojde i na ten pohovor - nemůže to ale být jen tak obyčejný pohovor. Musí být "behaviorální" nebo "competence oriented". Jen tak odhalíme o uchazeči opravdu všechno!

Na tak náročnou a odbornou činnost musí být členové týmu SK Personalisté náležitě připraveni. A tak se účastní mnoha kurzů a výcviků, absolvují certifikační tréninky, kazuistické workshopy ... Celé to stojí mnoho času a peněz. Pak je ještě třeba zaplatit licence na využívání psychodiagnostických nástrojů, kredity za on-line vyhodnocení dotazníků, poradenské firmy, které připraví Assessment Centrum "na míru", externí konzultanty atd. atd. Že je to opravdu drahé? Nevadí, velké firmy na to mají. Promítnou to totiž do ceny svým koncovým zákazníkům. A poradenské společnosti mají dobrý byznys.

Teď se podívejme na druhý tým. Říkejme jim třeba RC Uchazeči. Do tohoto týmu patří všichni lidé, kteří se ucházejí o práci, zejména u velkých firem. Jejich cílem je získat práci. Aby to mohli dokázat, musejí však překonat dobře vycvičený a vyzbrojený tým SK Peronalistů. Proklouznout jejich sofistikovanou sítí.

Uchazeči vesměs tahají za kratší konec provazu. Nevědí totiž dopředu, jaká očekávání musí splnit, aby v této hře bodovali. Jaké vlastnosti a předpoklady personalisté právě u této pozice považují za zásadní a důležité? A jak je budou posuzovat? Co vlastně chtějí vidět a slyšet? Když budu v Assessment centru v týmové diskusi aktivně prosazovat svoje názory, usoudí, že jsem přirozený lídr, nebo že jsem příliš dominantní a nejsem tudíž dobrý týmový hráč?

Uchazeči vědí, že nejsou dokonalí. Že mají své slabé stránky a nedostatky. Jak to udělat, aby je personalisté neodhalii? Je třeba zjistit, jak na to. A tak se to na internetu hemží poradenskými stránkami a diskusními fóry, kde se dozvíte, jak správně napsat životopis a motivační dopis, jak se chovat u výběrového řízení a čeho se zásadně vyvarovat, jaké otázky a úkoly máte očekávat a jak se na ně připravit. Jak se prezentovat a jak sám sebe co nejlépe prodat. Co o sobě prozradit a co zamlčet. Na trhu je spousta knížek a příruček s názvy jako "Jak získat práci" nebo "Jak uspět při pohovoru". Kromě toho si můžete najmout poradce nebo kouče, se kterým si můžete vhodné chování přímo nacvičovat na modelových situacích. 

Opět je to velký byznys. Uchazeči do něj sice nemohou investovat tolik prostředků, zato je jich ale hodně, a řada z nich se na trhu práce ocitá i opakovaně.

Uchazečům často není vůbec příjemné, že se před personalisty musejí téměř "svléknout do naha", že někde po firmách kolují jejich osobnostní profily s údaji mnohem citlivějšími, než je jejich rodné číslo. Že často vůbec nevědí, jaké závěry si o nich personalisté udělali, že je s výsledky testů nebo Assessmentu nikdo neseznámí. Ale pokud chtějí pracovat ve vysněné Velké Korporaci, často se domnívají, že jim nezbývá nic jiného, než to skousnout.

Tak tu hru společně hrajeme. Personalisté se snaží "dostat" uchazeče, a uchazeči se snaží "dostat" personalisty. Na obou stranách je mnoho iracionálních předpokladů, mnoho taktizování, mnoho přetvařování.

 

Komu v té hře fandíte?

A líbí se vám její pravidla?

Je možné v té hře nehrát?

Napište svůj komentář do diskuse!

 

Diskusní téma: Hra na personalistu a uchazeče

Datum: 01.06.2021

Vložil: fivepraga

Titulek: Смотреть фильмы онлайн

https://lordfilm.vet/
[url=https://lordfilm.vet/]lordfilm.io[/url]

Datum: 01.06.2021

Vložil: sixfalmin

Titulek: Смотреть фильмы онлайн

https://lordfilm.io/
[url=https://lordfilm.io/]lordfilm.gd[/url]

Datum: 01.06.2021

Vložil: innacortch

Titulek: Смотреть фильмы онлайн

https://lordfilm.gd/
[url=https://lordfilm.gd/]lordfilmq.net[/url]

Datum: 02.06.2021

Vložil: einmaile

Titulek: Смотреть фильмы онлайн

[url=https://lordfilmq.net/]lordfilm.vet[/url]
https://lordfilmq.net/

Datum: 03.06.2021

Vložil: invesanya

Titulek: Как правильно инвестировать

В чём различия биржевого и внебиржевого рынка
Ценные бумаги могут менять своих владельцев ежедневно. Процесс обмена происходит на фондовом рынке, который можно разделить на биржевой и внебиржевой. В этой статье мы рассмотрим в чём сходства и различия этих рынков.

Что такое биржевой и внебиржевой рынок простым языком
Внебиржевой рынок (OTC market) — это рынок, где происходят торговые операции напрямую между инвесторами, минуя секцию фондовой биржи.
Биржевой рынок — это организованный рынок ценных бумаг.
Оба рынка схожи по своей идеологии. Они представляют возможность покупки и продажи ценных бумаг, то есть происходит перераспределение активов.

https://vsdelke.ru/finansy/birzhevoy-i-vnebirzhevoy-rynok.html


[url=https://vsdelke.ru/investicii/kak-nauchitsya-investirovat.html]с чего начать обучение инвестированию[/url]

Datum: 03.06.2021

Vložil: limanilert

Titulek: Как заработать на своем сайте


Крауд маркетинг в SEO

Крауд маркетинг (crowd marketing) — это комплекс мер при работе с сайтом направленный на привлечение естественного трафика с социальных сетей, с комментариев блогов, форумов, досок объявлений и т.п. Везде где можно оставить бесплатную ссылку с каким-то полезным советом.
Дать чёткое определение крауд маркетингу сложно, поскольку оно включает в себя множество направлений. Для SEO крауд маркетинг очень важен, поскольку он помогает улучшать важные показатели ресурса:

Узнаваемость бренда
Отношение к бренду
Улучшение отзывов
Крауд маркетингом позволяет поднимать траст сайта в глазах пользователей, поскольку достигается лишь "белой" работой по привлечению тематического трафика. Это не спам, а четкие целенаправленные действия на сторонних веб-сайтах с искренними пожеланиями и рекомендациями для пользователей.

https://zarabotat-na-sajte.ru/wiki/kraud-marketing.html

[url=https://zarabotat-na-sajte.ru/seo/samostoyatelnoe-prodvizhenie-sajta.html]Самостоятельное продвижение сайта[/url]

https://zarabotat-na-sajte.ru/seo/prodvizhenie-vechnimi-ssilkami.html

Datum: 05.06.2021

Vložil: sharyopok

Titulek: Обменник

Почему вам стоит довериться сайту https://https://xn--80aa7cln.xyz в выборе системы для перевода электронных денег? Все просто - сайт работает с 2016 года и за все время существования успел заслужить доверие клиентов благодаря быстрому и качественному выводу средств. Каждый день сайт обрабатывает более 5000 заявок на обмен и получает все больше положительных отзывов. К тому же, работники сервиса очень высоко ценит доверие своих пользователей, поэтому каждый день работает над тем, чтобы клиенты обслуживались максимально быстро и качественно. Если у вас возникли проблемы или вопросы в сфере деятельности сайта, то вам сможет помочь техподдержка, которая с радостью ответит на все интересующие вас вопросы.
[url=https://xn--80aa7cln.xyz]шахта обменник[/url]
https://xn--80aa7cln.xyz/

Datum: 06.06.2021

Vložil: sharyopok

Titulek: Обменник

Как найти обменник криптовалют?
Я советую Вам в поиске яндекс/гугл писать <a href="https://https://xn--80aa7cln.xyz/" title="официальный сайт шахта обменник ">официальный сайт шахта обменник </a> и попадётся наш сайт на первых местах заходите на него.Выбираете лучший курс какой Вам угодно и меняйте со спокойной душой!

[url=https://xn--80aa7cln.xyz]шахта обменник[/url]
https://xn--80aa7cln.xyz/

Datum: 06.06.2021

Vložil: sharyopok

Titulek: Обменник

Покупка и продажа криптовалюты по выгодной цене
Несмотря на все более и более массовое принятие криптовалют по всему миру, обойтись без фиатных денег пока невозможно. Держателям криптовалюты все чаще необходимо регулярно продавать и покупать Bitсoin и другие монеты. Но как это сделать, избежав мошенников и не потеряв деньги из-за невыгодного курса?

Количество вариантов для обмена цифровых денег на фиатные и наоборот огромно – счет криптовалютным обменникам и биржам идет на многие сотни. И везде свои правила, свои проблемы и свои особенности, да и курс одной и той же валюты может отличаться весьма значительно. Выбирать лучший обменник - это <a href="https://https://xn--80aa7cln.xyz/" title="шахта обменник ">шахта обменник </a>, лично пробуя каждый из них – крайне непрактично. Опять-таки, просто в силу их большого количества. Вдобавок, в поисковой выдаче можно наткнуться на не самые выгодные и безопасные обменники, а те, которые активнее всего занимаются своим продвижением в поисковиках. Это далеко не одно и то же.

[url=https://xn--80aa7cln.xyz]шахта обменник[/url]
https://xn--80aa7cln.xyz/

Datum: 06.06.2021

Vložil: ssalkana

Titulek: Ссылка на сайт

<a href="https://onion.hydraryzxpnew4af.com/" title="ссылка на сайт гидра">ссылка на сайт гидра </a> только у нас и переходите и покупайте сладости. У нас лучшие магизны по СНГ и именно для Вас сделаем скидку!

Переходя на сайт <a href="https://onion.hydraryzxpnew4af.com/" title="гидра">гидра </a> вы обезопасите себя от мошенников и будете в безопасности от взломов ваших финансовых средств!

Каким способом попасть на гидру? этим фактором озадачены все без исключения пользователи гидры, в любой период очень нужно найти функционирующее <a href="https://onion.hydraryzxpnew4af.com/" title="гидра зеркало">гидра зеркало </a> регулярно актуальные зеркала блочатся властями и доступ к ресурсу отсутствует, применять VPN неудобно а также дорого, браузером Тор не каждый может воспользоватся к тому же он на ангийском. Намеренно с целью максимального упрощения данной проблемы мы спроектировали сайт. Для раскрытия зеркало магазина цум на гидре вам нужно перейти по актуальному рабочему зеркалу указанному перед этим либо скопировать гиперссылку для тор браузера которая также показана на страницах нашего ресурса и открыть ее в тор браузере, уже после чего же пройти регистрацию, и конечно же наслаждаться покупками. Не забудьте поделится нашим ресурсом с друзьями а так же добавить в закладки и иметь доступ к актуальным зеркалам гидры 24/7.

Hydra — это известный маркетплейс при помощи которого, можно приобрести целый ряд запрещенных законодательством товары. Пройдя на сайт <a href="https://onion.hydraryzxpnew4af.com/" title="гидра сайт">гидра сайт </a> вы можете ознакомиться с каталогом. В нем представлены ассоциативы, марихуана и другие курительные смеси, экстази и опиаты. Каждый продавец имеет собственный рейтинг в системе маркетплейса, это необходимо для того, чтобы избежать встречи с мошенниками.
https://onion.hydraryzxpnew4af.com/
[url=https://onion.hydraryzxpnew4af.com/]Ссылка на сайт[/url]

<< 418 | 419 | 420 | 421 | 422 >>